DACP (डायनामिक एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन, विशिष्ट संवर्गों हेतु उपयोग किया जाता है) एवं MACP (संशोधित एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन, सामान्य योजना) को शामिल करता है — दोनों उन कर्मचारियों को वित्तीय उन्नयन प्रदान करने हेतु डिज़ाइन किए गए हैं जिन्हें निर्दिष्ट अंतराल के भीतर नियमित पदोन्नति नहीं मिली है, यह सुनिश्चित करते हुए कि करियर ठहराव अनुत्तरित न रहे।
परीक्षा पर ध्यान
- MACP उन्नयन पदोन्नति पद की ग्रेड पे सीमा से सीमित है — यह उससे अधिक नहीं हो सकता जो एक नियमित पदोन्नति देती, एक वास्तविक, कानूनी रूप से महत्वपूर्ण सीमा (2026 के सर्वोच्च न्यायालय के फैसले द्वारा पुष्ट)।
सामग्री स्थिति
यह ड्राफ्ट नोट है, शोध के माध्यम से मिले वास्तविक आधिकारिक पाठ्यक्रम पाठ पर आधारित है परंतु अभी तक सीधे प्राथमिक RBE पीडीएफ के विरुद्ध सत्यापित नहीं किया गया है। सत्यापन तक केवल अध्ययन-सहायता मानें।