रेलवे सेवक (कार्य घंटे) नियम, 1961 को 2005 में रेलवे सेवक (कार्य घंटे और विश्राम अवधि) नियम, 2005 ने बदल दिया, जिसे आज भी HOER कहा जाता है। ये अराजपत्रित कर्मचारियों, आकस्मिक श्रमिकों और स्थानापन्नों सहित, के लिए ड्यूटी घंटे, ड्यूटी के बीच विश्राम, साप्ताहिक विश्राम और ओवरटाइम तय करते हैं।
HOER उन कर्मचारियों पर लागू नहीं होता जो कारखाना अधिनियम, खान अधिनियम, न्यूनतम मज़दूरी अधिनियम या वाणिज्यिक पोत परिवहन अधिनियम से नियंत्रित हैं, जैसे कारखाना और फ़ेरी कर्मचारी।
चार वर्गीकरण
| वर्ग | अर्थ | उदाहरण |
|---|---|---|
| गहन | निरंतर एकाग्रता या कठिन शारीरिक श्रम वाला कठोर कार्य, जिसमें विश्राम बहुत कम या नहीं | सेक्शन कंट्रोलर, टेलीफ़ोन और वायरलेस ऑपरेटर |
| निरंतर | जिन कर्मचारियों को अन्य वर्ग में घोषित न किया गया हो, उनका सामान्य वर्ग | एएसएम, ड्राइवर, गार्ड, टीटीई, कार्यालय लिपिक |
| अनिवार्यतः आंतरायिक (ईआई) | दैनिक ड्यूटी में कुल 6 घंटे या अधिक की निष्क्रियता, जिसमें कम से कम एक अवधि 1 घंटे की और दो आधे घंटे की हों | गेटमैन, प्रतीक्षालय बेयरर, सैलून परिचारक, केयरटेकर |
| बहिष्कृत | घंटों की कोई सीमा नहीं: गोपनीय कर्मचारी, पर्यवेक्षी कर्मचारी, सशस्त्र गार्ड, कुछ चिकित्सा कर्मचारी, रेलवे स्कूल शिक्षक | आशुलिपिक, मैट्रन, पर्यवेक्षक |
ड्यूटी घंटे और विश्राम
| वर्ग | प्रति सप्ताह मानक घंटे | प्रति सप्ताह वैधानिक अधिकतम | अगली ड्यूटी से पहले दैनिक विश्राम | साप्ताहिक विश्राम |
|---|---|---|---|---|
| गहन | 42 | 45 | 12 घंटे | लगातार 30 घंटे |
| निरंतर | 48 | 54 | 10 घंटे | लगातार 30 घंटे |
| अनिवार्यतः आंतरायिक | 48 + अतिरिक्त घंटे | 75 | 8 घंटे | पूरी रात सहित लगातार 24 घंटे |
| बहिष्कृत | कोई सीमा नहीं | कोई सीमा नहीं | कोई वैधानिक विश्राम नहीं | कोई वैधानिक विश्राम नहीं (मानवीय आधार पर अनुचित शर्तें नहीं) |
- तैयारी और पूरक (P&C) कार्य, जैसे कार्यभार देना और लेना, मानक घंटों में जोड़ा जाता है: गहन के लिए सप्ताह में 3 घंटे और निरंतर के लिए 6 घंटे तक। रनिंग स्टाफ के लिए इसे सप्ताह में 4 घंटे माना जाता है।
- किसी रेल कर्मचारी से आवधिक विश्राम के बिना 14 दिन से अधिक काम नहीं कराया जा सकता।
- रनिंग स्टाफ को हर महीने कम से कम लगातार 30 घंटे के 4 विश्राम या पूरी रात सहित लगातार 22 घंटे के 5 विश्राम मिलते हैं, जहाँ तक संभव हो हर 10 दिन में एक बार।
- कार्यालय कर्मचारियों का रोस्टर दिन में साढ़े 8 घंटे का होता है, जिसमें आधे घंटे का विराम शामिल है।
- जो कर्मचारी आवधिक विश्राम छोड़ते हैं, उन्हें एक महीने के भीतर प्रतिपूरक विश्राम देना होता है।
मुख्य परिभाषाएँ
| शब्द | अर्थ |
|---|---|
| पूरी रात | रात 10 बजे से सुबह 6 बजे तक |
| लॉन्ग ऑन | 8 घंटे (गहन), 10 घंटे (निरंतर) या 12 घंटे (ईआई) से अधिक की ड्यूटी; रोस्टर में इससे बचना चाहिए |
| शॉर्ट ऑफ़ | दो ड्यूटी के बीच न्यूनतम से कम विश्राम: निरंतर के लिए 10 घंटे और ईआई के लिए 8 घंटे से कम |
| विभाजित ड्यूटी | 2 या अधिक (अधिकतम 3) अवधियों में ड्यूटी, जिनके बीच आधे घंटे या अधिक का विराम हो जब कर्मचारी जा सकता हो |
| विश्राम प्रदाता | आवधिक विश्राम के लिए कर्मचारियों को मुक्त करता है; सामान्यतः 6 कार्यरत पदों पर 1 विश्राम प्रदाता |
| रोडसाइड स्टेशन | महत्वपूर्ण जंक्शन, मार्शलिंग यार्ड, महत्वपूर्ण टर्मिनल, ट्रेन आदेश देने वाले स्टेशन या अलग माल कार्यालय वाले स्टेशन के अलावा अन्य स्टेशन |
ओवरटाइम
- रोस्टर घंटों से अधिक पर वैधानिक सीमा के भीतर काम किए घंटे: सामान्य दर के 1½ गुना पर भुगतान।
- वैधानिक सीमा से अधिक काम किए घंटे: सामान्य दर के दोगुने पर भुगतान।
- श्रेणी के अनुसार ओवरटाइम साप्ताहिक, द्वि-साप्ताहिक या दैनिक आधार पर निकाला जाता है; रनिंग स्टाफ के लिए माना गया द्वि-साप्ताहिक रोस्टर 104 घंटे है।
कार्य विश्लेषण और पुनर्वर्गीकरण
- विभाग, कार्मिक और लेखा के पर्यवेक्षकों की एक समिति 72 घंटे तक वास्तविक कार्य विश्लेषण के लिए पद का अवलोकन करती है।
- यदि निष्क्रियता और विश्राम 24 घंटे के 50% से अधिक हों, तो पद ईआई वर्गीकृत होता है; यदि विश्राम बहुत कम और ध्यान कठोर हो, तो गहन; अन्यथा निरंतर।
- गलत वर्गीकरण की शिकायत क्षेत्रीय श्रम आयुक्त को और फिर श्रम मंत्रालय को जाती है, जिसका निर्णय अंतिम होता है।
परीक्षा पर ध्यान
ये समूह याद रखें: मानक घंटे 42 / 48 / 48; वैधानिक अधिकतम 45 / 54 / 75; दैनिक विश्राम 12 / 10 / 8 घंटे; साप्ताहिक विश्राम 30 / 30 / 24 घंटे (गहन / निरंतर / ईआई)। वैधानिक घंटों के भीतर ओवरटाइम 1½ गुना और उससे आगे दोगुना। पूरी रात रात 10 बजे से सुबह 6 बजे तक।